我怀孕一个多月在工地上干活流产了,老板有责任吗
更新时间:2022-12-05 13:37:49人浏览
问题描述:
你好,我怀孕一个多月在工地上干活流产了,老板有责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173680人 · 响应时间 平均4分钟内
上班太累导致流产可以认定为工伤,但是单纯的流产未对身体造成残疾或者影响劳动能力的不能进行劳动能力鉴定评定伤残等级
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
2022-12-05 13:37:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上出人命施工员有责任吗
工地上出人命施工员是否有责任,要根据工地当时具体发生事故的情形,以及造成人员死亡的原因来确定责任承担。因此,想必大家想知道关于工地上出人命施工员有责任吗?工地上
建筑工程索赔
人浏览
你好请问是工作过程中出现的事故吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低,法律意识比较薄弱,当发生人身伤害时,经常不知所措,也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此,想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
农民工工地上被砸成高位截瘫
2009年12月31日上午9时,高位截瘫农民工储德金在法律援助律师的陪同下,从法官手中领到赔偿款185523元。通过六次法律援助,储德金一共拿到赔偿款20055
损害赔偿动态
人浏览
一、申请劳动部门认定工伤。二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。三、要求赔偿:依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,工地上干活自己摔了算工伤吗?职工只有在工作时间,工作场所因为工作受到伤害,可以认定工伤,如果不是因为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你朋友病情如何了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于女员工流产假规定如下:流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!不可以认定工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无,按医保处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂被开除有工资,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职被拖欠工资,可立即投诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付,并加付赔偿金。及时处理可避免损失扩大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己骑车撞人受伤,医保是否报销需视情况而定。一般来说,因个人原因导致的伤害可能不在医保范围内。如涉及第三方责任,需先处理责任问题。若伤势严重或涉及大额医疗费用,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故克扣工资违法,可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。如情况严重,不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天,也就是一共158天,给予男方陪产假十五天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询