应聘者培训期间发现公司的各项与招聘时很多不一要离职,公司以签订培训协议威胁赔偿违约金,劳动者就自行离岗

更新时间:2021-08-12 17:37:12人浏览
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应聘者培训期间发现公司的各项与招聘时很多不一要离职,公司以签订培训协议威胁赔偿违约金,劳动者就自行离岗,之后公司内部发公告说员工恶意离职
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单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
2021-08-12 17:37:12
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