我们是17岁未成年人 在ktv打暑假工 打了一个月老板不结工资怎么办？
更新时间：2022-12-05 16:20:06人浏览
问题描述：
我们是17岁未成年人 在ktv打暑假工 打了一个月老板不结工资怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111647人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-12-05 16:20:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖2天未发 18岁暑期工一怒之下欲锁办公室
18岁的湖南小伙子张升暑假期间在惠阳区新圩镇新百吉工业有限公司当暑期工，8月13日，因要拿回暑假期间的工资而不得，拿起大锁欲将财务人员锁在办公室内，被当地派出所
劳动法动态
人浏览
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
人浏览
找当地劳动局劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁进行维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休职工去世后有丧葬费和养老金。根据我国法律的相关规定，退休职工死亡后，除了按照企业职工两个月的平均工资由劳动保险基金缴纳外，其直系亲属作为丧葬补助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁异地可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如未及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议，起诉，起诉后可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以，上一天班就有一天工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生多久了呢，在什么地方
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
