1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165992人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
2021-08-08 11:39:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
营养费怎么算的
关于赔偿的问题，一直是很多案件当中，产生争议的点，根据受伤的程度要花费不少的钱治疗，那么肇事者要承担相应的责任，赔偿的范围当中有一项是营养费，它是很难具体给出标
人身损害赔偿标准
人浏览
你好，根据你以上所述，建议携带相关材料与律师面谈的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费如何算
误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，
交通事故
人浏览
要看单位定月工作日，还有实际工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费赔偿标准1.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》[1]第4条第2项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，有单位按月支付给员工，工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不是必要的证据，能够证明平均工资收入即可，一般事故发生前3月工资表，没有劳动合同开一个用工证明，证明是该单位员工，扣发工资证明及工资证明，一般就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定和实践中的通常作法，如果没有住院也不需要休养的话，误工费一般是不予以支持的。反之，虽然没有住院但有医院医嘱说因此事需要休息的，在该医嘱休息的期间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权阻止员工离职。员工可按《劳动合同法》规定，提前书面通知公司解除劳动合同。处理方式有：1)协商一致解除；2)员工提前30天书面通知（试用期提前3天）。如公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，通常的处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，可以考虑先通过举报或仲裁解决纠纷，若效果不佳再考虑诉讼。同时，要注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：自己摔伤医保能报销，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体申请工伤认定的程序：用人单位未申请的，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保可以跨省累计的。首先要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的参保(合)凭证以及原参保地医保缴费凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
