您的位置:法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 误工费要怎么计算
误工费要怎么计算

误工费要怎么计算

发布时间 :2020-09-25 11:38浏览量 : 182
我们大家都知道,误工费是指当自己发生意外事故后,导致不能正常工作而产生的相关费用,误工费用一般是根据自己平均月工资计算并进行赔偿的,有很多读者容易将误工费和残疾赔偿金混淆,那么误工费要怎么计算?
  •   当发生打架斗殴事件后,一定要立即拨打110报警电话报警,由警察出面及时处理,如果打架双方中有人员受伤还需要根据案件具体情况判定双方责任,然后进行赔偿,那么打架斗殴人身损害赔偿误工费怎么计算?为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、人身损害赔偿起诉程序

      1、起诉状。以“人身损害赔偿纠纷”为案由起诉,起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息,诉讼的请求、诉讼的事实以及理由,并提供相应的证明材料;

      2、到法院立案。

      3、立案的时候案件被告的人数递交民事诉状,材料等副本。

      4、立案庭审查后,缴费。

      5、将缴费票据与材料交给法院立案庭,等通知。

      6、法院立案后排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,或邮寄开庭传票。

      7、如果对方能够协商一致同意调解,法院可能约双方去调解,如果调解成功,则发《民事调解书》。

      8、如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》。

      二、人身损害赔偿项目标准

      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、18条明确规定了人身损害赔偿的范围,即人身损害赔偿的项目以及标准:

      (1)受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的,赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

      (2)受害人因伤致残的,赔偿义务人应当赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

      (3)受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

      三、打架斗殴人身损害赔偿误工费怎么计算

      误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

      根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“打架斗殴人身损害赔偿误工费怎么计算”的相关法律知识,如果双方能协商处理,可以不追究施害方的刑事责任;双方不愿调解的,受害方可起诉追究施害方的刑事责任。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   教师这个职业在我们的心目中一般是伟大的工作,而且教书育人也是很多女孩子的理想职业。在我们的日常生活中对于耽误了别人的工作就会赔偿一定数目的误工费用,那么教师的误工费计算标准是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于教师的误工费计算标准及其相关问题。

      一、教师的误工费计算标准

      误工费是指交通事故发生后,事故中遭受人身损害的受害人及有关的赔偿权利人向赔偿义务人要求支付的从受害人遭受损害到恢复治愈,因无法从事正常工作或劳动,而失去或减少的工作、劳动收入,是对受害人所失利益的赔偿。

      误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。

      对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:

      1、该固定收入须有合法证明;

      2、该固定收人必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。其计算公式具体如下:误工费=误工收入*误工时间

      误工费赔偿说明:

      1、赔偿数额:根据受害人的误工时间和收入状况确定。

      2、误工时间:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

      受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人没有致残的,其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从交通事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。

      二、、双倍工资应该在多长时间内主张

      双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。

      (1)对于正常工资,你可以在发生劳动争议的一年内提出;

      (2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向用人单位主张,其实是有不同做法的:第一种做法是应该按每个月逐笔在一年内主张;第二种做法是应该在劳动者工作满一年的次日起,在一年内主张;第三种做法是认为惩罚性工资也属于劳动者劳动报酬,应该在劳动关系终止之日起一年内提出。

      三、双倍工资的范围及基数

      实践中,双倍工资,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。

      通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险。

      双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这是错误的,有的劳动部门变相维护企业的利益,所以在到法院起诉的时候被纠正过来。

      以上就是关于教师的误工费计算标准及其相关问题,教师的误工费一般是依据其工资作为技术来计算的。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与教师的误工费相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   在我们现实生活中,我国法律上规定的退休年纪是65岁,随着生活水平的日益提高,以及人们的平均寿命的提高。65岁的退休人员仍然有重返岗位的,这是法律所允许的。那么误工费是怎样计算的呢?下面就为大家带来的退休人员人身损害误工费的计算相关内容,一起来看看吧。

      一、退休人员人身损害误工费的计算

      误工费是指受害人因交通事故而搁误工作致使受害人减少了收入,因此要求致害人支付该费用。根据最高人民法院的司法解释的规定,误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。

      误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中,如果受害人工资收入高于3500元并且能提供工资纳税的凭证的,可以按照纳税的工资总额计算误工费。如果工资低于3500或者是虽高于3500,但是没有纳税的,一般可以争取按照3500元一个月的标准进行赔偿。

      二、退休返聘人员工伤处理是怎么样的?

      退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法通则》等民事法律。

      依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相关规定,返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

      三、工伤赔偿的标准是什么

      (一)医疗费

      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

      (二)交通食宿费

      1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定

      2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

      (三)康复治疗费

      1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

      (四)辅助器具费

      1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

      2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

      (五)停工留薪

      1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

      2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

      (六)护理费

      1、标准:

      (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

      (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%

      2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

      (七)伤残补助金一级至四级伤残待遇

      1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

      2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

      以上就是法律快车小编为大家带来退休人员人身损害误工费的计算的全部内容。总的来说,退休人员的人身损害费是按照时间以及退休人员的工资来确定的,并不是随意确定的。欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   侵权赔偿有时候还会涉及误工费,误工费常常在赔偿中占据了相当大的比例。当然误工费并不是随便算出来的,误工费是按照一定的标准和因素来确定的。那么小孩人身损害的误工费怎么计算呢?接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、小孩人身损害的误工费怎么计算

      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

      固定收入主要是指在国家机关、企事业单位、社会团体等单位能够按期得到的收入,包括工资、奖金及各种津贴、补贴等等。

      二、注意事项

      (1)定残日之前是误工,应计为误工费,定残日之后,属于残疾赔偿金。

      (2)如受害人系没有收入的人员比如家庭主妇,是否赔偿误工费?我们认为,应当赔偿,可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。因为,家庭主妇在照顾家庭等方面的劳动也是有价值的,只不过这种劳动的价值是隐性的而已。

      (3)受害人有第二职业的,其实际减少的收入,应当予以适当赔偿;受害人是另谋职业的离、退休人员,如果其从事的第二职业符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿,反之如果不符合政策法律规定的,其赔偿要求则不应予以支持。

      (4)如果误工时间内包含国家法定的节假日,仍应计算在误工时间内,不能因系节假日而扣减赔偿数额。

      三、误工费的计算公式

      误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:

      误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间

      在侵权案件中能够尽量能够和对方当事人就赔偿达成协商,从而能够和平解决事件。如果走诉讼程序的话,不仅费时还费钱。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于小孩人身损害的误工费怎么计算的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。

     
  •   对于误工费我们都知道就是受害人从受伤到痊愈,这一段时间内无法从事正常工作,所减少的收入而进行的赔偿,误工费根据受害人的务工时间和收入状况所决定的,接下来就整理的关于国家误工费标准有何规定的相关内容。

      一、国家误工费标准有何规定

      国家规定的误工费标准是:误工费的赔偿金额上不封顶,按照实际的损失及项目进行赔偿。误工费的赔偿可以受伤的员工与单位之间进行协商,就赔偿金额达成一致,如果不能够协商一致,员工可以向劳动局申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

      二、误工费赔偿标准

      1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

      3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

      4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。

      5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。

      6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述,而后者是这样规定的:受害人误工费赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规,因此,人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时,医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。

      7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)

      三、国家最低误工费标准是多少

      标准是当地的最低工资标准,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

      根据当事人实际工资损失数额确定,在《人身损害解释》中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界,分采用两个计算标准:对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算,如果不能证明最近三年,则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。

      这样的规定还是比较明确的,但是在司法实践中,受害人的收入情况属于事实问题,需要通过证据来进行认定。

      证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。

      若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点,还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律知识。

      当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括:工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的,以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

      无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。

      以上就是法律快车小编整理的关于国家误工费标准有何规定的相关内容,综上所述,我们知道受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

     
  •   家庭主妇是否可以要求误工费,其在进行诉讼的时候,可以将其列为诉讼请求,但是其要拿出对应的证据证明,不然的话,是不会支持的。那么今天就一起来看看家庭主妇可以要求误工费吗以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、家庭主妇可以要求误工费吗

      生活中,很多人对于家庭主妇能否主张误工费存在疑问。其次,没有工作,不意味着没有误工费。家庭主妇是有劳动能力的,受伤前是家庭主妇,不等同她这一辈子都当家庭主妇,受伤阻碍了其再工作的能力。同时,家庭主妇付出的劳动为其他家庭成员能有更多的时间和精力投入工作,增加家庭收入作出了贡献,其在家照顾孩子做家务的付出具有一定经济价值。

      二、法律依据

      《人身损害赔偿司法解释》

      第二十条

      误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,在进行误工费的赔偿计算的时候,是需要根据相关的法律规定来进行才可以的。好了以上就是家庭主妇可以要求误工费吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   对于交通事故保险公司在进行赔偿的时候,是会根据其保险的理赔范围来进行保险赔偿确定的,一般来说不在赔偿范围内的,是不会对其赔偿的。那么今天就一起来看看保险公司交通事故责任赔偿误工费吗以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、保险公司交通事故责任赔偿误工费吗

      交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。

      通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

      二、交通事故出院后的误工费怎么算

      交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

      1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

      2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

      3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

      三、一般交通事故责任认定书什么时候出来

      公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,保险公司在进行交通事故责任赔偿的时候,是会根据其理赔范围来进行理赔程序的。好了以上就是保险公司交通事故责任赔偿误工费吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   如果发生了交通事故,建议大家要寻找正确的方法来进行处理,发生交通事故对于双方当事人都是有一定影响的,因为要处理相关事宜,而且对于自己的生活工作也有影响,会造成一定的误工情况,那么交通事故误工费证据有哪些?下面给大家介绍一下。

      一、交通事故误工费证据有哪些

      交通事故误工费的证据包含以下:

      1、收入证明;

      2、收入状况证明;

      3、病历或者出院小结;

      4、误工证明;

      5、误工期司法鉴定书。

      二、交通事故误工费怎么计算

      误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的,它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用,伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定,因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终凭定伤残的前一日,伤残评定时机:按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》(GB18667-2002)的有关规定确定,目前公安部正在起草《人身损害受伤人员误工损失日评定通则》待其发布后,即可按其规定计算误工时间。

      当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,当事人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算,当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照河北省相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      其计算公式:误工费赔偿金额=误工收入(元、月)×误工时间

      1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

      2、无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间,或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间

      三、法律依据

      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

      误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      以上就是关于交通事故误工费证据有哪些的相关介绍,对交通事故的处理,大家要注意一下具体的流程,要及时的报警,由交警部门来对现场进行勘察之后做出责任的认定,对此大家有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。 

     
  •   交通事故的发生就是会有相应的交通事故赔偿的,这个赔偿当中就是涉及到相应的交通事故误工费的,误工费的赔偿要根据当地的收入水平来进行的。下面就为大家带来交通事故误工费收入证明格式的相关内容,一起来看看吧。

      一、交通事故误工费收入证明格式

      兹证明*** (身份证号码: )系我单位员工,担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ,于 年 月 日至 年月日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。

      特此证明。

      证明单位:

      年 月 日

      二、误工费包括两部分

      1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;

      2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

      三、误工费赔偿标准

      1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

      2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

      当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      3、误工费的计算公式

      误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

      (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

      (2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

      (3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

      以上就是法律快车小编为大家带来交通事故误工费收入证明格式的全部内容。误工费的收入证明就是更好的保证相应的误工费赔偿项目的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
误工费要怎么计算相关视频 更多>>
  • 儿童商场摔伤怎么理赔
    2019-10-25 损害赔偿 播放:2725
  • 肋骨骨折两根能赔6万元吗
    2019-04-01 损害赔偿 播放:16382
  • 工伤和人身损害能同时赔偿吗
    2018-09-13 损害赔偿 播放:6447
猜你喜欢
误工费要怎么计算相关语音问答 更多>>
误工费要怎么计算相关专题
误工费要怎么计算相关问答专辑

16

16年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-666-0996
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586