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工伤死亡赔偿金标准
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
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《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
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工伤死亡赔偿金的标准
工伤死亡赔偿金标准依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧
工伤死亡赔偿
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二级工伤保留劳动关系，退出工作岗位。也就是说单位和职工要按照伤残津贴数缴纳基本医疗保险费，单位不能把你辞退了，你不需要工作，单位要一直给你交社保。工伤职工达到退
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工伤死亡赔偿标准是怎么规定的
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么，如果员工因公死亡应该怎么赔偿呢？下面就
劳动法
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出现工亡是需要向安监局报备的，也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定，然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条安全生产监督管理部门和
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农民工因工死亡赔偿多少，农民工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。1、丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。
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工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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如果是因自身疾病死亡，不属于工伤。
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依据企业发展需要，双方沟通处理
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员工可以拒绝加班，如用人单位强制加班，员工可选择与单位协商、向工会投诉或向劳动监察部门举报等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规规定来决定。
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
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工伤赔偿应先认定工伤，再鉴定劳动能力等级，最后按等级赔偿。认定需向劳动部门申请，单位不申请则职工需在一年内自行申请。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据等级向单位索
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好！在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基
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你好！你与品牌代理商签订劳动合同，品牌代理商发工资，你与品牌代理商建立劳动关系。
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你好！职工合同期内生病，合同期满后应续延至医疗期满。依据《劳动合同法》之规定，患病在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则需支付二倍经济补偿。
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