本人求职时明确希望签订劳动协议。还是坚持招资深岗位一名，再签订劳动合同。是否合适？
更新时间：2021-09-07 16:50:50人浏览
问题描述：
即将发生还未发生：本人求职时明确希望签订劳动协议。通过面试后，面试官改称要签劳务协议。原因在于，该岗位十分资深且敏感，需要接触高管。前两任都在试用期内离职，公司HR建议该岗位分成两个初级岗位招聘（或许便于团队管理）。为了说服HR，面试官还是坚持招资深岗位一名，以freelance方式签协议，用自身业绩说话。如果通过，再签订劳动合同。请问这样操作是否合适？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2021-08-08 00:17:38
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