2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121242人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2022-12-05 19:43:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证金公司不退出市场但不入市操作
证监会日前发布公告称,今后若干年,中国证券金融股份有限公司、证金公司、不会退出市场,但一般不入市操作,当市场剧烈异常波动、可能引发系统性风险时,仍将继续以多种形
公司动态
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
公司经营困顿,股东意见不一,怎么办?
公司经营困顿,股东意见不一,怎么办?2008年04月30日北京首例援引新《公司法》解散公司案给出答案一、内容提要股东怀着美好的愿望,共同出资设立公司,但公司从诞
股东概述
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司不签劳动合同如何赔偿
在工作过程中,无论是大公司还是小公司,都需要和员工签订劳动合同,如果公司不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔
合同纠纷
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁解除劳动合同,要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的,有补偿。自己离职的,无补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问您因为什么原因被辞退?公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂倒闭的,可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补足工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠钱不还,可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定,对方有异议可请求法院确认。如不及时处理,可能面临债权无法实现的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定履行解除手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询