3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105028人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
2022-12-05 20:37:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同，那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的，而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看合同是如何约定的，很多公司合同中确定的工资数额很低，但是实际发放时加上奖金津贴等会高很多。所以看公司是否违法违约，还是要结合劳动合同情况来判定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞聘不成功不一定会被辞退，需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，如试用期间不符合条件、严重违纪等。若您无这些情形，公司不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障,可以只选择医保进行缴费,不必缴纳社保。社保包括了医保，但是医保可以单独自己缴纳，可以只交医疗保险,不交社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工被辞退，单位应在员工离职时结清工资，否则员工可以向劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校的安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您受伤情况如何，和公司协商过赔偿问题吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议直接与承办法官联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在国家核实验基地服务期间，保障个人权益至关重要。你应了解并遵守相关法律法规和基地规定，确保自己的安全和健康。同时，建议签订明确的劳动合同，明确双方权益和义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
