1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77031人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-08-06 13:06:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中,有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的,往往都会进行培训,培训完后就能马上在公司上班,但也会出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞
劳动争议处理
人浏览
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
核心内容:应届毕业生参加工作后,在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职,这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金,毕业生是否要支付违约金?还有在试用期中参
试用期
人浏览
辞职不签保密协议被扣薪
律师表示:不可强制员工签“竞业限制”半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要
辞职跳槽
人浏览
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在协议上没有约定违约金的,一方违约的,守约方要求违约方支付违约金的,违约方可以依法拒绝。另外,虽然合同当事人没有约定违约金,但约定违约责任的,符合合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据2008年实施的《劳动合同法》,用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同,如果未在一个月内签订劳动合同,您可以拿有关证据去劳动仲裁部门要求单位支付您每月两倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,具有以下作用:三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求;三方协议一旦签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满三年缴纳5千的约定,违法法律规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同处理,既然有违约金当然要交了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗需协商,如不同意可拒签。协商时可提出自己的条件和要求;如公司强制调岗,可保留证据申请劳动仲裁;如因此解除合同,可要求公司支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,家长需了解具体情况,并与教师沟通,希望其能返校继续教学。如沟通无果,可向教育行政部门反映,因教师无权单方面解除合同。依据《民法典》相关规定,依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险可以补交。根据相关法律规定,与用人单位订立劳动合同的职工,应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有工资,无论工作几天都要支付工资,否则就是违法行为。根据我国法律规定,劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当按照合同约定支付相应的工资,劳动者离职的,依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期未续签但继续工作,劳动者可能面临以下法律风险:1.无法享受合同约定的福利待遇;2.若发生工伤或劳动纠纷,难以维护自身权益;3.公司可能随时终止劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询