2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若是劳动关系的，按劳动合同法规定，试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
2021-08-05 17:27:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日以书面的形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有效，期满自然解除劳动合同，协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前一个月书面通知店里，通知书中主要写明辞职原因，何时离店和希望店里办理手续和结清费用等内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索范本，根据自己的实际情况修改，或直接委托律.师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的日期的填写，应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定，在用人单位与员工签订劳动合同时，通常会规定合同的期限，若是员工在合同期满离职，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定，因他人没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同后不能随意“跑路”，这可能涉及法律问题。依据《刑法》相关规定，如果明知自己的行为会违约并给他人造成损失，还故意这样做，可能需要承担刑事责任。特别是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。反之，则属于逃税。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，请问你工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订劳动合同通常不会影响一个人的应届生身份。
应届生身份主要是基于毕业时间来界定的，也就是说，在应该毕业的年份毕业的学生被视为应届毕业生。例如，大学最后一
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向当地劳动监察投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤范围的，可以申请工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
