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公司与职工解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2022-12-05 22:02:13
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