受双减政策影响，其他部分及绩效工资经考核后年底发放，是否触犯了劳动法，我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-08-04 18:06:44人浏览
问题描述：
受双减政策影响，公司业务不能顺利开展，经营不善，公司调整员工工资构成，将只发原基本工资的50%，其他部分及绩效工资经考核后年底发放，请问这是否触犯了劳动法，我可以申请劳动仲裁吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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