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一方要求离婚,另外一方不同意离婚,则可以向法院起诉要求离婚。
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问题:工伤员工如果在合同到期时还没有完成鉴定,公司能不与他续签劳动合同吗?若结果超过一定级别属于享受工伤待遇的范畴,公司能不与他续签劳动合同吗?谢谢!答复:根据
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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建议你先固定受伤的证据,还有就是要看你是想按工伤主张赔偿,还是按人身损害主张赔偿,如果按工伤的话,还应该固定劳动关系证据。
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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你好,建议委托律师辩护,律师可以根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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您好,一个月工资16000元需要缴纳的税款会根据具体税法规定有所变动。根据现行税法,您的收入可能适用累进税率。建议查询最新税法或咨询税务机构。若您发现税务问题复
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以去民政部门或者社保部门询问
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,您可以向其所在上级部门投诉。
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
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