中间公司没签劳动合同、请问我准备的证据中哪些可以作为仲裁庭采纳的，这些能确定劳动关系吗？
更新时间：2022-12-05 22:54:09人浏览
问题描述：
您好，我今年5月8号入职，现工作至7月31号，中间公司没签劳动合同、没缴纳社保。我开始走劳动仲裁，请问我准备的证据中哪些可以作为仲裁庭采纳的，其中有公司的打卡记录、员工培训手册、加班申请、端午放假通知、HR和我微信中的入职通知聊天记录（含约定了试用期薪资、转正工资）。这些能确定劳动关系吗？
1位律师解答
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通过下列证据，可以证明当事人和用人单位有劳务关系：双方当事人的陈述；书证；物证；视听资料；以及电子数据等。上述证件如果是当事人依法收集的，在经法院查证属实的情况下，可以作为认定事实的根据。
2022-12-05 22:54:09
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