因为违反公司规章制度准备辞退,改如何处理。

更新时间:2021-09-02 15:41:26人浏览
问题描述:
试用期员工(2周)因为违反公司规章制度准备辞退,员工不接受说要劳动仲裁我们,改如何处理。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
您好,试用期中违背公司规章,可以依法解除劳动关系 ,如有需要可以联系我。
2021-08-03 20:27:50
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,是否与员工签订劳动合同呢
2021-09-02 15:41:26
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好 试用期 基本都是可以正常的解除合同的
2021-08-04 09:46:02
章进律师
服务地区-上海上海
你好 违反制度按正常程序即可;无妨
2021-08-03 17:50:54
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好 直接辞退 要求解除关系!
2021-08-03 17:36:10
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