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劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。
2022-12-06 00:33:40
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这个不一定了
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符合条件可能是可以的
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可以劳动仲裁
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你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建
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可以按照实际工作时间结算工资
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没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
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不是你的责任，你不需要承担
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