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退休年龄被辞退能享受劳动补偿吗?
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劳动者被原用人单位开除的,能领取失业保险金吗?
根据《失业保险金申领发放办法》的规定,劳动者被用人单位开除、除名和辞退的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果被开除的劳动者同时还符合领取失业保险金的其它条件,就
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劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,
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劳务派遣工达到法律规定的退休年龄,可以领取相应的基本养老金,但是领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年社保
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您好,一般可以,具体咨询社保部门。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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误工费协商协商不了可以起诉
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您可以与单位协商签订劳动合同,或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果,您也可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
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常见的处理方式有举报和申请劳动仲裁。您可以先向劳动行政部门举报,要求说明理由并支付足额报酬;若举报无果或不满意处理结果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况
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你好,那你之前有和公司签订合同吗
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根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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