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没签劳动合同，能否索要双倍工资？
小刘问：我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在，没有签劳动合同，药店也没有给我们买社保，只是从三个月前补贴200元说是社保，其他什么福利都没有。我的药师
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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有做多久，什么原因没签合同
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用人单位自用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起要求双倍工资。欢迎来电咨询
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用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同,应支付双倍工资,你可以申请劳动仲裁.
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可以的
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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公司辞退，劳动者未休年假的，用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后，才可以解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时未按照合同规定支付赔偿
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如雇佣关系中受伤而雇主不承认，您有权依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》，您可先尝试与雇主协商；协商不成，可向调解组织申请调解或直接向劳动争议
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劳动者主动违反劳动合同，违约金一般不超过损失的30%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反服务期或竞业限制时，用人单位可设定违约金，其他情况不得约定。不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！工伤赔偿款具有法律保障，不会因公司经济状况而完全无法获得。根据《中华人民共和国社会保险法》，若用人单位未支付工伤待遇，可从工伤保险基金中先行支付。若公司确
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您好 当时培训合同这怎么说的？
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工伤赔偿协议书要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准给与的补偿费用。
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您好，我们可以申请维权的
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