应届毕业生已经拿到毕业证，公司也拖着还没有签正式劳动合同，应该如何赔偿？
更新时间：2021-07-29 16:29:31人浏览
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应届毕业生已经拿到毕业证，由于之前签订的是实习协议，公司也拖着还没有签正式劳动合同，现在遇到公司裁员，应该如何赔偿？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-07-29 16:29:31
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