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单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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您好，正式工提前30天书面通知用人单位，到期可以自动离职
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
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委托律师代辞
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提前一个月辞职即可
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提前递交申请否则急辞要扣工资
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应纳税所得额是税务计算的基础，其常见处理方式包括：确定收入总额、合理扣除成本费用、调整纳税项目等。选择处理方式时，需考虑税法规定、行业特点和个人实际情况，确保合
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医保通常设有起付线，即门槛费。超出起付线部分可报销。具体标准因地区和医保类型而异。如起付线过高或报销受限，可能需进一步了解当地政策或咨询医保部门。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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合法。领取失业金后上班，应及时通知社保部门，停止领取失业金。如已找到工作，需办理就业登记，确保失业保险金发放的合规性。同时，根据实际情况调整社保缴纳状态。、
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议固定证据起诉处理
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病历既往史内容一般不可随意修改。医生应根据实际情况记录，确保病历的真实性。如有问题，建议与医生沟通并寻求合法解决方案。病历是医疗行为的重要记录，具有法律效力。医
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劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调
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法律分析：学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三
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