签的合同底薪2500元，实际发放金额2100元，公司口头承诺全勤费500元
更新时间：2021-07-29 08:26:48人浏览
问题描述：
签的合同底薪2500元，实际发放金额2100元，公司口头承诺全勤费500元，发放工资缺不计算全勤费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73753人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-07-29 08:26:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文：北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号：T|T7月1日起，北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
月薪3000元 违约金竟上亿元？
奥神俱乐部与自己的球员相互把对方告上了法庭。今年22岁，身高2.02米的奥神俱乐部小前锋张琦来自辽宁，1999年被奥神选中，签了一份长达十几年的合同。在2007
合同动态
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为准，。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以书面的劳动合同为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以说是不合法的。你可以向劳动部门反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本等因素，协商快速但效果不一定，投诉较正式，仲裁更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，常见的处理方式包括与单位协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果可考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手被压面机压伤，常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿。选择时需考虑伤情严重程度、治疗需求及赔偿金额，以确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问社保部门确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。二、享受条件：1、本市户籍(含农村户籍)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
