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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下,我国法
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劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍,但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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看劳动合同是如何约定的哦
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一般来说提前七天即可
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申
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您好,需要根据劳动合同的约定。
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你好,申请劳动仲裁。
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离职后,满足条件即可领取失业金。需满足失业、社保缴纳满一定年限等条件,并向社保局申请。若长时间未收到失业金或申请遭拒,建议及时咨询专业人士。
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您好,具体拖欠金额是多少
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按伤前正常工资标准执行
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员工在比赛过程中受伤,应及时向单位报告,由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。社会保险行政部门
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,煜双律师团为您提供法律服务
医保终止取出里面的钱的方法如下:
1、准备好医保卡、身份证等材料;
2、到当地社保局或医保经办机构办理手续;
3、向工作
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你好是可以要求公司补缴的b
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可以去申请劳动仲裁的
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你好,超过20公里可以主张赔偿
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