就是合同期满了还一直在单位工作,单位也没叫续签合同。是否视为延续聘用合同?
更新时间:2022-12-06 07:48:54人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,就是合同期满了还一直在单位工作,单位也没叫续签合同。这种情况,是否视为延续聘用合同?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62389人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动合同期满后,如果经当事人双方协商同意延续劳动合同的,就可以续签合同。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的,经劳动者提议续签合同的,用人单位与劳动者还可以依法订立无固定期限的劳动合同。
2022-12-06 07:48:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满自动续延视为续签合同
核心提示:今年2月,青岛人社局发布《关于规范劳动关系有关问题的意见》并于下月初施行。《意见》规定,合同期满,事实劳动关系延续的,视为自动续签合同。《意见》的目的
劳动合同知识
人浏览
合同期满,工厂强迫续签劳动合同
杨先生:2004年3月21日,我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后,我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂里已决定与我
劳动合同订立
人浏览
1可以随时提出解除劳动合同2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按现行规定,未及时续签合同一年内的,是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,如果是单位不续签了就应支付经济补偿金,劳动者不续签没有经济补偿金。劳动合同法的46条、44条有具体规定。劳动合同期满不续签你通知单位就可以离职了,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月就属于续签了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求5个月的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿 .
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,但也属于没有劳动合同的情况!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不接受绩效考核时,可依据《劳动保障监察条例》处理。该条例规定,用人单位需遵守劳动法规,包括支付工资等。如员工不配合,可先沟通协商,了解其原因并寻求解决方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司冷处理并切断联系,可视为违法解雇。应收集证据,如打卡记录等,证明劳动关系存在。之后可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。如协商不成,可寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提出离职一个月中,工作满一年,是有年假的。根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年即可享受带薪年休假。如果你提出离职时工作满一年,且未休年假,有权要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题可以帮您解答一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题可以帮您解答一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询