5月20号提出辞职,6月23号拿辞职申请,6月24号提交辞职申请,法律会支持我们吗?

更新时间:2022-12-06 09:56:21人浏览
问题描述:
我妈55岁,在火锅店上班,5月20号提出辞职,6月23号拿辞职申请,6月24号提交辞职申请,但店里领导要求8月31号做完才能走,但实在不想做了,7月做完就想走,可以8月15号才发7月份工资,我们能拿到工资吗?法律会支持我们吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
需要根据与火锅店签订的协议处理,一般劳动后可以要求支付报酬。
2021-07-26 10:26:05
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
单位应支付员工实际工作期间的工资
2021-07-26 12:29:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61239人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关证据进行起诉处理。
2022-12-06 09:56:21
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