我俩都是临时工，去厂里干活然后老板把工资给同事，同事给我。是找厂里赔偿还是找同事
更新时间：2021-07-26 02:59:29人浏览
问题描述：
我俩都是临时工，去厂里干活然后老板把工资给同事，同事给我。在厂里干活时受伤了，是找厂里赔偿还是找同事
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107478人 · 响应时间 平均1分钟内
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
2021-07-26 02:59:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问事情的经过是怎样的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工打听同事工资被开除 讨说法
女员工打听同事工资被开除我被公司开除了，理由就是因为我打听同事工资，违反了公司规定。昨天下午，沈阳市民黄小姐给本报打电话，投诉企业对她的处理太过分。黄小姐在沈河
工资
人浏览
根据你与厂里的具体关系和受伤原因确定，信息不明确，详情可电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同事状告单位我作证被扣工资
张先生来电称：我是一名退休医生，去年被一家医院聘请去做医生，后来，院方让我做业务副院长，口头承诺多给我3000块钱一个月。刚开始两个月内，他们确实履行承诺。但到
劳动报酬
人浏览
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，这个要找弄伤你的人赔钱。请问有没有去医院做相关检查呢？人身损害能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定完了单位不赔偿，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请到劳动行政主管部门领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工在厂里受伤骨折的，其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在试用期内发生工伤的，用人单位应当及时为劳动者申请工伤认定，并提交劳动合同、医疗诊断书等申请材料；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方可以依法自行提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在劳动过程中导致脚趾头断了，一般可以认定为工伤，单具体的工伤等级应当依据鉴定机构出具的鉴定结果为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
