2位律师解答
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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1、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动
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公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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因为公司拖欠发放工资的,可以依法申请劳动仲裁,具体流程入下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
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夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。《婚姻
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可以到劳动监察大队投诉
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农村医保外地手术报销的常见处理方式包括:1)收集就医凭证,如发票、诊断证明等;2)前往当地医保部门办理报销手续;3)如遇问题,可咨询医保部门或专业律师。选择处理
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您好,这边可以申请维权
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉
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你好! 可以找爱劳动部门处理的的
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我在顺丰快递干了40多天 第一个月新工保障工资是7000 还有4000多工资说不能发放了
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需要具体计算确定
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