没有跟员工签订劳动合同,这种情况如果她通过劳动仲裁,我需要负责任吗?

更新时间:2021-07-25 18:20:12人浏览
问题描述:
我是美容院老板,没有跟员工签订劳动合同,员工跟店长提前五天以微信方式提出辞职,今天到了发工资的时间,但有些提成上的事情达不成一致,她没有拿工资就走了,这种情况如果她通过劳动仲裁,我需要负责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
没签劳动合同,你需要支付双倍工资
2021-07-25 16:39:50
莫桂成律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-180-7832-2589
拖欠工资可以劳动仲裁的
2021-07-25 15:58:57
唐大飞律师
服务地区-广西桂林
有营业执照的话那就就是劳动关系。如果一年以上没有签劳动合同,就双倍工资。还有吗还有一年的养老保险,12000还是1万左右。
2021-07-25 18:20:12
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