如用工企业两年未签订劳动合同也未交社保,要怎么处理
更新时间:2022-12-06 10:40:27人浏览
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如用工企业两年未签订劳动合同也未交社保,女职工怀孕期间想方设法解聘怀孕员工,要怎么处理
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女职工怀孕期间被用人单位解除劳动合同的,有两种途径维护自己的权益:
1、若女职工想继续在本单位工作的,可以要求用人单位继续履行劳动合同;
2、相反,如果女职工不愿继续履行劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
1、若女职工想继续在本单位工作的,可以要求用人单位继续履行劳动合同;
2、相反,如果女职工不愿继续履行劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
2022-12-06 10:40:27
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