2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54087人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期后工资并不是当天结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2022-12-06 11:28:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同到期后利息怎么算
借款合同到期之后还未还清借款的,那出借方是会根据其签订的借款协议,来计算其的利息、罚息和滞纳金的,从而来使其尽快归还欠款。那么今天就跟法律快车小编一起来看看借款
借款合同书
人浏览
合同到期后,继续履行的双方应当认可,但一方不继续履行的,他方也无权强制对方履行,可视为无定期合同,任何一方都有权随时终止合同关系。依据合同约定的违约责任的相关条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定工程款结清后再支付工资无效
2011年3月,蒙阴县某装饰公司承接一装饰项目,施工队长以公司名义招用张某等6人从事该项目工作。该公司和每人都签订了一份以完成该装饰项目为期限的劳动合同,约定“
劳动合同纠纷
人浏览
我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意续签的,可要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当然要给的。支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定,单位拖欠工资应双倍支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受工伤,同样受法律保护,劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。早恋不是学校开除学生的正当理由,学校不可以因为学生早恋而开除他,如果学生被学校开除,也可以向教育局提出行政复议或是行政诉讼。法律依据:《普通高等学校学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没打辞职报告获取工资可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉。(1)双方签订的劳动合同;(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资停发可以前往以下部门:本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效存在中断中止延长的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》,您需在事故发生后一年内提出工伤认定申请,并提交相关材料。如治疗稳定后存在残疾,再申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询