2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184962人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板不给开工资,劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-06 11:30:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
除了支付工资赔偿外,公司在辞退员工时还需确保遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。公司必须确保辞退行为符合法定条件,如员工存在严重违纪、严重失职等行为。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,同时签两家公司的处理方式通常有两种:一是选择其中一个劳动合同进行履行,与另一家公司协商解除劳动合同;二是如果两份劳动合同均为非全日制用工,且不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤律师费用收取的常见方式包括按件收费、按时收费和按标的额比例收费。选择哪种方式,需考虑案件性质、复杂度和预算。对于简单案件,可按件收费;对于需长时间处理的案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,结合具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你是在医院上班吗?公立医院还是私立医院?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是有资质的可以去卫生局了解一下情况,或者去医疗纠纷调解委员会调解,仍不解决可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉,申请工伤鉴定,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询