她是18届应届的我的一位朋友是应届毕业生被学校安排在一家公司里实习,然后她的老板说如果实在没有办法就压扣18届学生的工资弥补公司的损失这家公司这样做合法吗?应该找谁说理

更新时间:2022-12-06 12:12:40人浏览
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我朋友在一家公司上班,她是18届应届的我的一位朋友是应届毕业生被学校安排在一家公司里实习,然后到实习结束了又去了一批实习生也是跟她是一所学校的19届的学生,然后因为19届的学生干的不好给她的公司造成了损失,然后她的老板说如果实在没有办法就压扣18届学生的工资弥补公司的损失这家公司这样做合法吗?应该找谁说理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果员工给公司造成损失,公司可以要求员工按照实际损失的数额进行赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-06 12:12:40
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