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本月发放上月工资,如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的,是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资,只要发放的数额和日期等符合约定即可。
2022-12-06 14:26:28
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你好,一般都是下个月发。
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扣工资就是不合理的。
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您好,这是不合法的,一般要及时结算清楚。
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公司是违法的,可以向劳动局投诉
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