《职工带薪假条例》,关于《职工带薪年休假条例》的咨询
更新时间：2009-04-05 16:39:56人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘培辰律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-138-6149-6107
应该严格按照《职工带薪年休假条例》规定执行，企业如违反该规定，作为劳动者有权向劳动部门举报。
2009-04-05 16:39:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《职工带薪年休假条例》问答
2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。针对职工带薪年休假这一广大职工
工资
人浏览
《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《职工带薪年休假条例》规定
职工带薪年休假条例1、休假时间职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、休假限制职工有
工时休假
人浏览
企业职工带薪年休假实施办法
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指
公司法
人浏览
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《职工带薪年休假条例》- 李水全律师
《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日
行政法论文
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括奖金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
百度文库
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哈哈！《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动监察投诉。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是什么和解协议呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
