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公司辞退时协议不合理,如果具有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的,则签了也无效。如果不具有法定的无效情形,只是轻微不合理,且劳动者依法予以同意的,则仍然有效。
2022-12-06 15:46:38
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