15号提交离职报告23号新公司要安排上岗的然后这边公司没有满一个月不让走人我说我也没办法这里公司的意思是不同意的虽然工资按实际上班天数照发但是剩余的时间就算我矿工记录档案里我想知道这个对我以
更新时间：2022-12-06 16:19:25人浏览
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15号提交离职报告23号新公司要安排上岗的然后这边公司没有满一个月不让走人我说我也没办法这里公司的意思是不同意的虽然工资按实际上班天数照发但是剩余的时间就算我矿工记录档案里我想知道这个对我以后有影响吗
2位律师解答
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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。
2022-12-06 16:19:25
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您好，到劳动监察部门投诉
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您好，视具体情况
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你好，需要搜集证据证明起诉
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