1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司无故拖欠工资问题
我是一家网络公司的员工,在2000年的6月与公司签定了为期一年的劳动合同,在近一年的工作中,该公司有两次拖欠工资现象,时间都超过一个月,而且没有按照《劳动法》的
劳动法律责任
人浏览
1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资纠纷
核心内容:人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
人浏览
你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时采取财产保全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只产生诉讼管辖地的变更,不影响你的权利维护
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申诉,要求对方支付工资及未签订劳动合同的双倍工资.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重点收集用工、本人月工资方面的证据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在药店工作已签合同的员工,辞职时通常有三种方式:一是与药店协商解除劳动合同;二是提前三十天书面通知药店解除合同;三是若药店违法,可立即解除合同。选择哪种方式,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签合同能立马走人。未签合同,属于用人单位违法,可以立即走人2、如果老板不给工资,可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期,或是转正了。如果用人单位不签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果包工头拒绝承担责任,您可以采取以下法律措施:首先,收集并保存所有与工伤有关的证据,如医疗记录、目击者证词等。其次,向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,对于养老保险的处理,你可以选择自己续交或暂时停交。若你希望保持社保连续性,建议自己续交基本养老保险费。若暂时有经济压力或其他原因,可以选择停交一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人在工地上受伤了构成工伤的,医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的,医药费由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同条款处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付3个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付,可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询