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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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辞职期间公司要求补回来可以去劳动局投诉的
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下
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《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和
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可以的
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辞职期间可以请假，罚款违法。
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你好，协商不成课到单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉。
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除了停工留薪工资，您还可以要求工伤医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等赔偿。若工伤导致伤残，还可以要求一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目和金额需
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录用未成年人需合法合规。操作包括：1.核查年龄，确保满16周岁；2.安排定期健康检查，保障其身体健康；3.避免安排禁忌劳动，保护其安全；4.向劳动行政部门登记，
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你好！在上班时间在公司发生意外，公司是肯定要承担责任的，这本来就是公司的责任，因为这属于工伤了，由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
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你好，建议投诉到劳动部门
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
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老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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