我暑假工干了七天不想干了，老板一分钱不给怎么办
更新时间：2022-12-06 19:29:36人浏览
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我暑假工干了七天不想干了，老板一分钱不给怎么办
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暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
2022-12-06 19:29:36
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你好，一般这种情况可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，依据你的情况建议向劳动部门投诉
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不给可以去找当地劳动监察部门投诉
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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公司未按规定办理社保，可以举报。依据《社会保险法》规定，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理的可向劳动监察大队举报并申请赔偿，以保障自身权益。
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离职当天一般不可直接办理离职手续。根据《工资支付暂行规定》，员工应提前30日提出辞职申请，待批准后办理离职，以确保工作交接和工资结算的顺利进行。如未提前通知直接
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会发工资。操作如下：1.与公司沟通，要求按实际工作天数发放工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.
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保险费用是否正常需具体判断。498元的保险费用在不同保险类型、保额、保障范围下可能正常。若对费用有疑问，建议咨询专业人士。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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