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工作不给工资可以向当地劳动监察部门求助,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,同时须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期支付。
2022-12-06 20:26:49
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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对单位不给工资的,建议是可以先找对方协商,协商不成的话,申请仲裁处理。而没签合同的,要找能够证明存在劳动关系的证明。
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你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成
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您好,这种情况不会影响,您及时告诉法院对方的情况。
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发现原单位未交社保,可要求补缴或向社保部门投诉。从法律角度看,单位应按时足额缴纳社保。若影响退休待遇,问题较严重,请及时咨询律师。
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一、退休还有住房公积金吗1、退休是否还有住房公积金,需要根据实际情况进行确定。分别是:(1)退休后,公积金未领取的,其账户中还有公积金余额;(2)但退休后,无工
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以啊,放假期间公司也应该支付工资的。
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您好,这种交押金的不靠谱
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