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陈磊律师
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要先申报工伤认定，再做伤残等级鉴定，只要骨折就构成十级伤残，如果做过内固定手术就能构成九级。厂里要首先赔付医疗费、护理费、住院伙食补助费，评上伤残等级，还要根据年龄、工资水平、伤残等级来另外计算一次性伤残赔偿金、失业补助金、医疗补助金。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊
2009-07-08 16:16:01
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甲在一起交通事故中被认定为工伤，那么就存在交通事故赔偿和工伤两种赔偿，也就是同一损害事实存在两种请求权的竞合问题。是选其一请求、还是同时请求、还是先选其一请求在
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工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
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在雇主未签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系：首先，收集工作记录、工时记录、工资条等直接证据，以证明自己在雇主处工作的事实。其次，可以寻找同
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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