受伤后第10个月去认定的工伤,这样停工留薪期还有正常的12个月吗?还是得申请延长才有停工留薪期

更新时间:2021-07-14 11:43:48人浏览
问题描述:
受伤后第10个月去认定的工伤,受伤后16个月休息的,这样停工留薪期还有正常的12个月吗?还是得申请延长才有停工留薪期
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助114669人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,如果是因为工伤再次治疗,一般是有停工留薪期的。工伤的赔偿不仅仅是停工留薪期的待遇,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以联系我,让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
2021-07-11 13:06:27
宋广吉律师
服务地区-山东济南
伤后第10个月去认定的工伤,受伤后16个月休息需要根据医嘱而定
2021-07-14 11:43:48
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