1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67619人 · 响应时间 平均3分钟内
按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人
2021-07-10 11:08:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要怎么做
我们知道在工作中,如果需要变更劳动合同,劳动法是有相关规定的,需要用人单位与劳动者协商一致之后,在劳动合同上签字或者盖章后才开始生效的,接下来就由法律快车小编整
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同短期化有明显改善
全国人大常委会劳动合同法执法检查报告指出,劳动合同签订率显著提高,合同期限短期化现象明显改善。据统计,截至2010年底,全国规模以上企业劳动合同签订率达到97%
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司不同意续签的,可要求经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,你有离职的权利,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定九级伤,一般可获9个月本人工资赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时需考虑效率、成本和赔偿金额,协商快速但可能赔偿较低,诉讼则可能耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校制度处理此事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,重新办理身份证,再去银行跟新信息就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的发放机构是社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询