请问下公司无正当理由辞退员工上班10个月赔偿一个月工资是按照平时一个月的正常工资赔偿吗
更新时间：2021-07-10 19:51:25人浏览
问题描述：
请问下公司无正当理由辞退员工上班10个月赔偿一个月工资是按照平时一个月的正常工资赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69174人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退员工，需支付经济补偿金，经济补偿金的标准：在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-07-08 14:02:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按之前12个月的平均工资进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于合同发生重大变更。应当提前30日通知否则支付一个月工资。另外补偿金按照一年一个月的标准支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年五月份以房屋租赁提取了一次公积金，明年一月份可以再次提取吗，公积金每年可以提取一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位同意您提前10天辞职，双方达成一致，那么您一般不需要承担法律责任。但请注意，确保双方有明确的书面协议，明确约定提前离职的相关事宜，以避免后续可能出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法成立的合同受法律保护，当事人应当履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以离职。操作方式：1.与单位协商解除劳动合同，确保工伤待遇支付。2.如合同期满，自然终止劳动关系，同样享受工伤待遇。3.离职前咨询律师，明确权益，避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到社保部门办理移转手续！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板赔偿全部项目金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
