公司破产重整成功了,如果公司要求继续签合同,员工有权拒绝并要求赔偿之前的工龄吗
更新时间:2021-07-10 14:55:00人浏览
问题描述:
公司破产重整成功了,如果公司要求继续签合同,并且延续之前的工龄,员工有权拒绝并要求赔偿之前的工龄吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工吗?公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局后股东是否有权起诉要求解散公司?
公司僵局后股东是否有权起诉要求解散公司?有限责任公司不仅财产是公司股东共同筹集的,具有资合性,而且更重要的是公司目的的实现依赖于股东的相互信任和意思的协调,即具
股东权益
人浏览
公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者为下列事项一、结算工资结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。二、支付社保至上述日期同一,不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局发生后股东是否有权起诉要求解散公司?
有限责任公司不仅财产是公司股东共同筹集的,具有资合性,而且更重要的是公司目的的实现依赖于股东的相互信任和意思的协调,即具有人合性。公司僵局的出现破环了股东的相互
公司法论文
人浏览
经济补偿的工龄怎么计算?新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金,是单位发给职工的一次性费用,与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处,可参照对军人复员费、自主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求经济补偿金;账户没钱,要等固定资产加库存变卖之后支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律无类似规定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你在公司工作多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,伤情严重吗,可以找公司赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在公司工作多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是否工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工医疗期工资处理方式:一是按照不低于最低工资标准的80%支付;二是根据具体公式计算疾病救济费。选择方式应基于员工实际病情、医疗期长短及当地最低工资标准,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤基金支付,及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要欠薪的常见方式有:协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试与单位友好协商;若无果,则向劳动行政部门投诉并准备证据;投诉无效,可考虑申请仲裁;仲裁后单位仍不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询