劳动争议仲裁委员会,但一直未与学校签订劳动合同,吴某向当地劳动仲裁委员会申请了总裁,是否有劳动合同法调整?
更新时间:2021-07-06 10:54:10人浏览
问题描述:
伍某担任某学校的保洁人员已经一年半,但一直未与学校签订劳动合同,现学校无故拖欠吴某的工资,吴某等为学校的做法,违背劳动法,而校方认为学校是事业单位,不受劳动法的限制,玉学校自己的规章制度为准,为此,吴某向当地劳动仲裁委员会申请了总裁,如果吴某要求与学校签订劳动合同,可以定立哪一种劳动合同,吴某与学校的关系是否有劳动合同法调整?
2位律师解答
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