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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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你好，劳动法规定劳动者只要付出了劳动就应当获得相应的报酬。
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可以向劳动监察大队反映情况
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试用期期间按规定是有工资的，公司要按规定支付工资的，希望对你有帮助。
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。在没有劳
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离职赔偿需分情况，符合《劳动合同法》第四十六条情形，可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。违法辞退则支付双倍赔偿金。过失性辞退无赔偿。
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农村合作医疗保险可以不交，一家人可以有的交有的不交。但是不交的话就不能够享受新农合待遇，也就是说生病住院无法进行报销，大病也不能申请大病报销计划。农村合作医疗作
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法律分析：工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
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