离职五险一金缴纳吗,但是现在也没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,我提出离职,是否合理?

更新时间:2021-07-05 20:40:47人浏览
问题描述:
工作一个半多月,公司这边说入职一个月后自动转正,但是现在也没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,我提出离职,却被告知要再留下一个星期之后才会发放上一个月的工资,不然不予以发放,上个月的工资,这样是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
2021-07-05 20:40:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170254人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-07-05 13:23:14
王常青律师
服务地区-福建福州
要申请 劳动仲裁,是否合理。现在讲合理有用吗
2021-07-05 15:07:06
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