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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
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被裁员后的赔偿处理：1.确认工作年限和平均工资，计算应得赔偿金额；2.与公司协商，达成赔偿协议并签订书面文件；3.如协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申
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处理年假工资问题，常见方式有：依据劳动合同规定计算、与单位协商解决或通过法律途径维权。选择时，可优先查看劳动合同规定，如有不明确或争议，建议与单位沟通协商；若协
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