计时制工资计算，公司综合制工资算法计算工资，其他都算1.5倍工资计算，全部是这样综合制工资算法，这样违法吗？
更新时间：2021-07-05 08:05:35人浏览
问题描述：
公司综合制工资算法计算工资，每个月上班300小时左右，公司减去176小时，其他都算1.5倍工资计算，工作五年，全部是这样综合制工资算法，这样违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，首先公司实行综合计算工时制度的，需要经过当地劳动局批准才行。如果被批准了，则公司的算法是合理的。如果按一个月作为周期计算，每月正常工作时间为166.7小时，员工每月实际工作时间超过166.7小时的，按1.5倍工资计算。如果存在法定节假日加班，按照实际加班时间，应由用人单位支付300%法定假加班费
2021-07-04 19:34:34
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